Lavoro in una startup in cui vengo ripetutamente maltrattato a causa di genere e razza. Che consiglio mi daresti per aiutarmi ad avere successo?

So che molte persone non saranno d’accordo con questo, ma …

Se gli insulti non comportano una perdita della tua reputazione o danni fisici / finanziari a te, penso che dovresti provare a risolverlo. Fai solo il tuo lavoro il meglio che puoi e tratta i loro insulti come una buona presa in giro da parte di un fratello. Alcune persone sono semplicemente malvagie e il rannicchiarsi in loro presenza rende ancora più divertente per loro ripetere fare qualsiasi cosa ti irriti. Quando ti insultano, insulti anche te stesso (cioè, qualcuno ti chiama prostituta – carica loro $ 100 per il tuo tempo insieme). O semplicemente sorridi come se niente fosse. L’unica cosa che ho imparato nei miei anni sulla terra è che alla maggior parte delle persone non piace essere ignorata soprattutto se stanno cercando di attirare la tua attenzione. Tratta gli insulti come una scoreggia – fastidi che si dissolvono rapidamente – e dì ai tuoi partner di trascorrere una bella giornata. Poi vai via sorridendo al fatto che i tuoi bulli si stanno chiedendo cosa è appena successo.

Un’altra cosa: come la vedo io – avendo raccolto milioni da VC – la tua startup ha una possibilità realistica di crescita esponenziale e redditività che potrebbe far guadagnare a ciascun fondatore molti soldi in seguito. I tuoi partner potrebbero scommettere sul fatto che tu ti rompa e ti allontani dallo stress aggiuntivo dei loro insulti prima di una IPO (o qualunque sia la strategia di uscita selezionata) lasciandoli con una quota maggiore della torta.

Se lo stress ti arriva in più di un modo (cioè, influenzando le tue relazioni esterne), puoi negoziare un’uscita dalla startup in cui i tuoi partner concordano sul fatto che otterrai l’importo equivalente della stessa quota azionaria che dovresti ora l’azienda passa attraverso una IPO o può essere acquistata in un secondo momento.

Se si oppongono, dì loro che presenterai un reclamo all’EEOC o li denuncerai per discriminazione razziale e sessuale se non si fermano. Tuttavia, assicurati di documentare ogni istanza degli insulti PRIMA di far apparire la minaccia di una causa o di un reclamo EEOC. Quindi assicurarsi che tali documenti non risiedano su un computer di proprietà dell’azienda. Inoltre, potresti voler essere sicuro di poter vincere il caso in modo definitivo – gli insulti non devono essere dovuti alla tua inefficienza / incompetenza o errori di relazione (ad esempio, dormire con un’altra persona in azienda). Non sto dicendo che i tuoi partner abbiano motivi per insultarti in qualsiasi motivo, ma potrebbe diventare costoso se perdi il caso e potresti rendere più difficile per te arrivare in futuro se la gente pensa che tu sia un piantagrane indipendentemente dalle tue capacità .

In bocca al lupo!

Suppongo che tu sia femmina e, se avrò ragione, forse questo ti aiuterà.

Sono appena tornato dal “Summit di Istanbul 2016” tenutosi a Bangkok, in Thailandia, a cui hanno partecipato oltre 250 delegati internazionali che hanno discusso del tema “Donne, pace e sicurezza” in cui l’idea di uguaglianza di genere è un prerequisito per l’obiettivo di incoraggiare e aumentare ruolo delle donne nello sviluppo globale sostenibile, nel governo, nel mondo accademico o nel mondo aziendale.

La strada verso l’uguaglianza di genere è davvero lunga ma prende il cuore, il movimento sta guadagnando slancio e nel prossimo (si spera) futuro, il mondo raggiungerà quello stato di equilibrio.

Nel frattempo, fai il tuo lavoro il meglio che puoi (la maggior parte se non la maggioranza) Gli investitori vedono oltre il genere e si preoccupano maggiormente della linea di fondo.

In bocca al lupo!

Se fossi uno dei tuoi investitori, vorrei saperlo. E, una volta saputo, vorrei prendere delle misure per fermarlo. È un disastro in attesa di accadere. È una causa o peggio. È tossico. Qualcuno deve ripulirlo prima che uccida il business.

Non dovresti prenderlo. Questo è il 2016. Non è solo illegale, è anche immorale, immorale e dannoso per gli affari.

Ti direi di andare avanti, non dovresti mai lasciarti abbattere o maltrattarti. Se ti piace il lavoro o è un’ottima startup? Se è stata una grande partenza, allora dovresti essere felice, tutti dovrebbero essere motivati, energici e avere passione, se non la vedi, corri e corri veloce.
Ti auguro successo in qualunque cosa tu possa decidere.