Un paio di idee per te:
ULTIMA OPZIONE DI CARICO: fai sapere ai tuoi dipendenti che controllerai il loro lavoro tramite telefonate / e-mail verso le posizioni POS. Costruire un database di informazioni di contatto ed eseguire controlli a campione casuali su ciascun dipendente. Quando ottieni il 100% di conformità, offri il riconoscimento e grazie ai dipendenti che svolgono il lavoro. Se trovi informazioni sbagliate, dai un avvertimento e metti quel dipendente sotto un controllo più intenso, magari controllando 10 visite / settimana anziché 5 (o qualunque cosa tu scelga). Non dovrai controllare tutte le visite per trovare le tendenze.
PIÙ COSTOSO: dai alle persone telefoni con telecamere che catturano i dati sulla posizione. Chiedi loro di scattare foto di ciò che stanno ispezionando durante le loro visite e di inviarle via email.
PIÙ COSTOSI: guarda le app di merchandising al dettaglio che sono già disponibili. Ecco un link (http://www.motioncomputing.com/s…) che ho trovato con una rapida ricerca su Google di “app di merchandising al dettaglio”.
- In che modo un operatore di vendita è diverso da una posizione di vendita e una posizione di operatore?
- Che cos'è un rappresentante di vendita?
- C'è qualche consiglio su come cercare i contatti migliori per le vendite B2B?
- Perché il problema del venditore ambulante è così difficile da calcolare se riesco a tracciare un percorso più breve (moderato migliore) da A a B su una mappa abbastanza facilmente?
- Che cos'è un buon forum di supporto interno per il personale addetto alle vendite?
