Quali sono alcune sfide e lotte che devono affrontare le donne imprenditrici?

Oltre un decennio fa, ho iniziato la mia prima attività. Da allora, ho posseduto 7 aziende. Alcuni ho venduto e alcuni ancora oggi. Ecco le principali sfide che ho avuto come imprenditore che sembra essere una donna.

  1. Credibilità. Ho posseduto aziende in settori prevalentemente maschili ed essere l’unica donna al tavolo può essere una sfida. Ho scoperto che devo chiamare il sessismo quando si verifica per ottenere rispetto.
  2. Assunzioni. Quando qualcuno viene a sapere che sono un lavoratore autonomo, automaticamente presumono che io lavori per il mio business significativo degli altri. Le persone non credono mai che io sia colui che possiede il business.
  3. Assumere. Ancora una volta, quando una donna possiede un’attività in un’industria dominata dagli uomini, assumere e gestire uomini ed essere il “capo” può essere una lotta. Ho dovuto lavorare di più per ottenere il rispetto dei miei colleghi e dipendenti.
  4. Partnership. Ho sperimentato un sessismo estremo quando lavoravo in una partnership con altre aziende. Prima di rendersi conto che la mia attività è di proprietà di una donna, sono desiderosi. Quando si rendono conto che la mia attività è di proprietà di una donna, devo superare la loro esitazione.

Va detto che ci sono benefici. Una volta che ho guadagnato il rispetto dei miei impiegati maschi, sono stati fedeli per la vita. Inoltre, ho scoperto che il networking su LinkedIn è più facile come donna. Gli uomini hanno maggiori probabilità di “connettersi” con una donna.

Le mie attività recenti sono state online e quando prendo la telefonata occasionale, la persona all’altro capo è in genere sorpresa di essere una donna.

Connettiti con me A proposito di lavoro autonomo: laureati dal trambusto alla piccola impresa.

Secondo me, le maggiori sfide sono:

La capacità di connettersi e far crescere una rete di altre imprenditrici. Ci sono molte donne imprenditrici là fuori, ma quando vai a eventi di networking e incontri di imprenditorialità, gli uomini più anziani formano la popolazione che vedi. Devi davvero cercare per trovare le donne imprenditrici nella tua città. Mentre è fantastico connettersi con tutti gli imprenditori, le donne sono in grado di relazionarsi meglio con l’esperienza di altre donne.

Distorsione della società . Le donne devono ancora lavorare di più per dimostrarsi degni in determinati settori.

Esigenze familiari / domestiche . Che abbiano il marito o il sistema di sostegno più belli, le donne tendono ad essere la leader naturale delle questioni familiari e dello stile di vita. È difficile disconnettersi completamente da quella parte della nostra vita per concentrarci esclusivamente su una nuova attività: non vogliamo perdere momenti con la famiglia o lasciare che le cose rimangano indietro a casa. Dobbiamo imparare a bilanciare entrambi.

L’ambiente esterno del business è molto dinamico e il problema varia da luogo a luogo, di volta in volta, da prospettiva a prospettiva.

Sono stanco di capire alcuni dei problemi che devono affrontare le donne imprenditrici in India.

1. Problema di finanza:

La finanza è considerata il “sangue vitale” per qualsiasi impresa, sia essa grande o piccola. Tuttavia, le donne imprenditrici soffrono di carenza di finanziamenti per due motivi.

In primo luogo, le donne generalmente non hanno proprietà sui loro nomi per usarle come garanzia per ottenere fondi da fonti esterne. Pertanto, il loro accesso alle fonti esterne di fondi è limitato.

In secondo luogo, le banche considerano anche le donne meno meritevoli di credito e scoraggiano le donne mutuatarie nella convinzione di poter in qualsiasi momento abbandonare la propria attività. Data tale situazione, le donne imprenditrici sono obbligate a fare affidamento sui propri risparmi, se del caso, e sui prestiti di amici e parenti che si aspettano che siano scarsi e trascurabili. Pertanto, le donne imprenditrici falliscono a causa della carenza di finanziamenti.

2. Scarsità di materia prima:

La maggior parte delle imprese femminili è afflitta dalla scarsità di materie prime e dagli input necessari. A ciò si aggiungono i prezzi elevati della materia prima, da un lato, e il consumo di materie prime al minimo di sconto, dall’altro. Il fallimento di molte cooperative di donne nel 1971 impegnate nella produzione di panieri è un esempio di come la scarsità di materie prime sembri il campanaccio della morte delle imprese gestite dalle donne

3. Concorrenza rigida:

Le donne imprenditrici non hanno un assetto organizzativo per pompare un sacco di soldi per la promozione e la pubblicità. Pertanto, devono affrontare una forte concorrenza per la commercializzazione dei loro prodotti sia con il settore organizzato che con le loro controparti maschili. Una simile concorrenza alla fine porta alla liquidazione delle imprese femminili.

4. Mobilità limitata:

A differenza degli uomini, la mobilità delle donne in India è molto limitata per vari motivi. Una donna single che chiede spazio è ancora sospettata. L’esercizio ingombrante coinvolto nell’avvio di un’impresa unito all’atteggiamento umiliante dei funzionari nei confronti delle donne li costringe a rinunciare all’idea di avviare un’impresa.

5. Legami familiari:

In India, è principalmente dovere delle donne prendersi cura dei bambini e degli altri membri della famiglia. L’uomo ha solo un ruolo secondario. In caso di donne sposate, deve trovare un buon equilibrio tra i suoi affari e la sua famiglia. Il suo coinvolgimento totale nella famiglia lascia poco o niente energia e tempo da dedicare per gli affari.

Il sostegno e l’approvazione dei mariti sembrano condizioni necessarie per l’ingresso delle donne nel mondo degli affari. Di conseguenza, il livello di istruzione e il background familiare dei mariti influenzano positivamente l’ingresso delle donne nelle attività imprenditoriali.

6. Mancanza di istruzione:

In India, circa tre quinti (60%) delle donne sono ancora analfabete. L’analfabetismo è la causa principale dei problemi socioeconomici. A causa della mancanza di istruzione e di un’educazione troppo qualitativa, le donne non sono consapevoli delle conoscenze commerciali, tecnologiche e di mercato. Inoltre, la mancanza di istruzione provoca una scarsa motivazione delle donne. Pertanto, la mancanza di istruzione crea un tipo o altri problemi per le donne nella creazione e gestione di imprese.

7. Società dominata dagli uomini:

Lo sciovinismo maschile è ancora all’ordine del giorno in India. La Costituzione dell’India parla di uguaglianza tra i sessi. Ma, in pratica, le donne sono considerate abla, cioè deboli sotto tutti gli aspetti. Le donne soffrono di riserve maschili riguardo al ruolo, alle capacità e alle capacità delle donne e vengono trattate di conseguenza. In poche parole, nella società indiana dominata dagli uomini, le donne non sono trattate come gli uomini. Questo, a sua volta, costituisce una barriera per l’ingresso delle donne nel mondo degli affari.

8. Capacità a basso rischio:

Le donne in India conducono una vita protetta. Sono meno istruiti ed economicamente non autosufficienti. Tutti questi riducono la capacità di sopportare i rischi legati alla gestione di un’impresa. L’assunzione di rischi è un requisito essenziale per un imprenditore di successo.

Come imprenditrice, la sfida principale che ho incontrato è l’idea di conciliare lavoro, famiglia e relazione. Ci è stato detto che siamo multi-tasker naturali in modo da poter destreggiarci con tutto se solo imparassimo a gestire il nostro tempo. Questo è un grande errore. Hai mai visto giocolieri di livello mondiale in grado di spostarsi da qualche parte velocemente?

La nostra energia viene sprecata con lo sforzo di cercare di bilanciare tutto, quando ciò è impossibile da fare. Tutto quel multi-tasking ti lascerà solo stanco e forse con diversi compiti svolti a casaccio.

Ogni grande risultato richiede grande concentrazione e concentrazione. E per essere in grado di farlo, una donna deve solo accettare il fatto che qualcosa sarà sacrificato in quel particolare momento e che va bene farlo.

Quindi la sfida è superare quella convinzione autolimitante di essere madre, moglie, sorella, figlia, imprenditore e donna perfette allo stesso tempo.

Bene, immagino che debba rispondere a una donna imprenditrice, ma da quello che sento dire alle donne, si lamentano, della mancanza di competenze informatiche, di non essere prese sul serio dai loro colleghi, partner commerciali, venture capitalist e business angels. Ciò si riduce a costi di avviamento più costosi, capitale più costoso, ecc.

D’altra parte hanno un intelletto emotivo più elevato e sono meno propensi ad assumersi rischi, questo potrebbe significare che sono più affidabili come partner commerciale, più realistici riguardo alla crescita e alle sfide del loro business, che può portare a un modello di business più sostenibile, albiet tasso di crescita più lento.

Equilibrio tra lavoro e famiglia.